Pensja minimalna źle o Tobie świadczy. Dowodzi, że nie jesteś dość zorganizowany i rozwojowy, że nie potrafisz elastycznie wykorzystywać możliwości, a tylko uparcie idziesz najprostszą drogą. Jest zgodna z prawem, ale nie masz powodu by się nią szczycić, wręcz przeciwnie, powinieneś czuć wstyd, że nie jesteś w stanie ruszyć z miejsca i stać się wzorem dla takich jak Ty dzisiaj, zatrzymanych już na starcie.
Do Ciebie mówię. Tak, do Ciebie.
Szanowny polski pracodawco.
Tysiące moich rodaków zatrudnionych w różnych firmach i na różnych stanowiskach odbiera co miesiąc wynagrodzenie w najniższej gwarantowanej prawem wysokości słysząc przy tym, że są dla firmy ciężarem, że trzeba za nich płacić składki do ZUS-u, że na zlecenie czy dzieło za pół tego co tu mają czekają już za bramą tłumy.
Jak może szanować swoich przełożonych i czuć więź ze swoim zakładem ktoś, komu KORZYSTANIEM Z JEGO PRACY rzekomo robi się łaskę?
A czasem rzecz choćby tylko w cieniu jakichkolwiek perspektyw.
Sieć „Biedronka” po raz kolejny podniosła swoim pracownikom pensje i po raz kolejny także ustaliła ich najniższą wysokość na kwotę o 25 % wyższą niż pensja minimalna w naszym kraju.
Czyli: można.
Czyli: trzeba.
Kto następny?
---
zrzut ekranu z www.wyborcza.biz
Ktoś nam chce jeszcze wmówić, że można walczyć z mobbingiem. Chyba kałachem...
OdpowiedzUsuńTo nie Ty, boń Boże. Muszę zaraz napisac drugi komentarz, bo tamten poprzedni jakoś niefortnnie brzmi. Onegdaj też straszono mnie... inwestorem, który jak obejmie zakład to pewnie wetknie pracownikom pórka w d... i będzie obsrewował jak szybko fruwają. Paranoja...
OdpowiedzUsuńJeśli się o coś walczy, to dlatego, że się w to wierzy, a nie dlatego, że wygrana jest pewna. A więc walczyć trzeba. Po co ja piszę skargi do PIP czy NFZ? Po to, by skoro nie potrafią napisać ich inni, złożył je tam KTOKOLWIEK.
UsuńA tutaj oczywiście chwalę Biedronkę, bo dla kogoś, kto za takie pieniądze żyje ta różnica pomiędzy zwykłą minimalną, a tą "biedronkową", to jak dla innego gruba podwyżka.